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Ensemble pour les tout-petits

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  • Berceaux d'entreprises

Berceaux d'entreprises ?

UN PARTENARIAT GAGNANT
POUR VOUS ET VOS COLLABORATEURS

Vous souhaitez améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs parents ? Avec le dispositif de berceaux d’entreprises, réservez des places en crèche dans nos établissements Tinid et offrez-leur une solution de garde adaptée, sécurisée et proche de leur lieu de vie ou de travail.

Qu’est-ce qu’un berceau
 d’entreprise

Un berceau d'entreprise est une solution de garde d'enfants spécialement réservée aux collaborateurs d'une entreprise.

Ces berceaux peuvent être situés à proximité de votre lieu de travail ou de votre domicile, offrant ainsi un environnement sécurisé et adapté aux enfants des employés.

Les horaires de ces services de garde sont souvent flexibles, facilitant ainsi la logistique quotidienne pour les parents salariés et contribuant à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Par ailleurs, le montant de la place en crèche pour le salarié est calculé en fonction du nombre d’enfants et des revenus du foyer. Le salarié bénéficie d’un co-financement de l’employeur pour s’acquitter du prix de la place en crèche.

Quel besoin pour les parents
salariés ?

30 %
des salariés en France sont parents d’au moins un enfant de moins de 3 ans.

50 %
d’entre eux rencontrent des difficultés à trouver des solutions de garde adaptées.

40 %
déclarent que ces difficultés ont un impact négatif sur leur engagement et leur productivité.


Sources: INSEE et l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise

Pourquoi réserver des berceaux d’entreprise ?

Pour l’employeur : des avantages concrets

  • Réduction de l’absentéisme et des interruptions imprévues au travail, congés parentaux moins longs

  • Fidélisation des employés, attractivité grandissante pour l’entreprise et renforcement de la marque employeur

  • Amélioration de la productivité et de la concentration au travail, avec une réduction du stress

  • Un équilibre vie perso / vie pro amélioré et une égalité homme / femme

  • Des horaires d’ouvertures adaptées aux heures de travail pour une plus grande flexibilité

  • Avantages fiscaux et financiers : crédits d’impôts ou subventions pour les entreprises

Pour les parents : un soutien précieux au quotidien

  • Une solution de garde sécurisée et fiable avec une garantie de place en crèche

  • Des établissements proches des lieux de résidence ou de travail, avec des horaires adaptés aux contraintes professionnelles.

  • Un environnement bienveillant et stimulant dans nos crèches TiNid

  • Un tarif négocié

  • Allier parentalité et gestion de sa carrière

Combien coûte un berceau pour vous et votre entreprise ?

Grâce au Crédit d’Impôt Famille (CIF) et à la déduction des charges, votre entreprise peut bénéficier de réductions fiscales significatives, réduisant le coût d’une place en crèche jusqu'à 75 %.

Comment ça fonctionne ?

Réservation de berceaux

Votre entreprise réserve un ou plusieurs berceaux dans nos crèches partenaires.

Accès prioritaire

Les collaborateurs concernés bénéficient d’un accès prioritaire à ces places.

Suivi personnalisé

Nous restons en contact avec votre entreprise et les familles pour garantir un accompagnement optimal.

Intéressés par cette solution ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos partenariats et découvrir comment les berceaux d’entreprises peuvent devenir un véritable levier de bien-être et de performance pour vos équipes.

Contactez-nous

FAQ

Quelle est la durée d’un contrat de réservation de berceau d’entreprise ?

La durée d’un contrat peut varier en fonction des besoins de votre entreprise. En général, les contrats sont établis sur une période annuelle, renouvelable. Toutefois, nous proposons également des solutions flexibles adaptées à la situation de chaque entreprise.

Est-ce que l’entreprise doit réserver un nombre minimum de berceaux ?

Non, il n’y a pas de nombre minimum imposé. Vous pouvez réserver un seul berceau ou plusieurs, selon les besoins de vos collaborateurs. Nous vous accompagnons pour évaluer vos besoins et ajuster l’offre au fil du temps.

L’entreprise est-elle obligée de proposer cette solution à tous les salariés ?

Non, il n’y a pas d’obligation légale de proposer des berceaux d’entreprise à tous les salariés. Vous pouvez prioriser certains profils, comme les jeunes parents en situation de reprise après congé parental ou maternité, selon votre politique interne. Toutefois, nous vous recommandons de définir des critères de transparence pour favoriser l’équité.

Comment les collaborateurs peuvent-ils bénéficier d’un berceau d’entreprise ?

Une fois les berceaux réservés, les collaborateurs peuvent en faire la demande auprès de leur service RH. Nous organisons ensuite les démarches administratives et le suivi avec la famille pour garantir une intégration rapide et sereine de l’enfant en crèche.

Est-il possible de modifier ou d’annuler une réservation de berceau en cours d’année ?

Oui, nous proposons des options de réajustement en fonction de l’évolution des besoins de votre entreprise. Les conditions de modification ou de résiliation sont définies dans le contrat, avec une période de préavis spécifique.

Quels sont les avantages fiscaux liés aux berceaux d’entreprise ?

La réservation de berceaux peut ouvrir droit à des avantages fiscaux, notamment via le Crédit d'Impôt Famille (CIF). Ce dispositif permet aux entreprises de bénéficier d’une réduction fiscale sur les dépenses engagées pour la garde d’enfants. Nous vous accompagnons pour maximiser ces avantages.

Quels services sont inclus dans le partenariat avec Tinid ?

Nous proposons :

  • Un accès prioritaire aux places en crèche pour vos collaborateurs.
  • Un suivi personnalisé avec les familles pour faciliter l’intégration de l’enfant.
  • Des espaces sécurisés et adaptés, avec des activités d’éveil encadrées par des professionnels de la petite enfance.
  • Un accompagnement administratif et des conseils pour optimiser les avantages fiscaux.
Comment mettre en place un partenariat avec Tinid ?

C’est simple ! Contactez notre équipe via notre formulaire ou par téléphone. Nous vous proposerons un accompagnement sur mesure pour définir vos besoins, les modalités de réservation et les avantages fiscaux associés. Ensemble, nous construirons une solution adaptée pour le bien-être de vos collaborateurs et de leurs enfants.