Cette annonce intervient alors que les établissements d’accueil du jeune enfant sont confrontés à des pénuries très fortes de professionnels, fragilisant la création des 200 000 solutions d’accueil nécessaires, d’ici à 2030. Néanmoins, 10 000 professionnels de la petite enfance sont encore manquants dans ce contexte de pénurie de crèches.
Afin de pallier ce déficit d’attractivité, il est important de valoriser et de professionnaliser les métiers de la Petite Enfance, notamment au niveau des branches professionnelles. L’avenant en question intègre les entreprises de crèches et de micro-crèches dans la branche des entreprises de services à la personne (SAP) permettant ainsi à leurs salariés de disposer d’une convention collective obligatoire. C’est une grande révolution pour ces structures, après des années de réflexions et de travaux pour enfin offrir un cadre conventionnel adéquat. De plus, cet avenant s'inscrit en parfaite adéquation avec les travaux gouvernementaux sur le "Socle commun Petite Enfance" visant à revaloriser les salaires et améliorer les conditions de travail des professionnels de la Petite Enfance. La FESP continuera à œuvrer avec le gouvernement et d'autres acteurs pour renforcer l'attractivité des métiers de la Petite Enfance et fournir un accompagnement financier adapté. Elle rappelle également que cet avenant n'est pas encore opposable, mais sera applicable à toutes les entreprises de crèches et de micro-crèches une fois étendu, et la FESP organisera des sessions de formation pour aider à sa mise en œuvre. Découvrez le communiqué de presse ici : Petite Enfance : la FESP intègre les entreprises de crèches et de micro-crèches dans la branche des entreprises de services à la personne
